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Grégory SABAH
Associé fondateur
Les Experts De La Relance
 
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« Les Experts De La Relance »

Entrepreneurs de France ; ce mouvement est le vôtre

Alors que les Entrepreneurs de France traversent une crise économique sans précédent, et dont on sait que les répercussions s’inscriront dans le temps et seront d’une ampleur exceptionnelle, la relance économique viendra de l’entreprenariat.

C’est parce que nous saurons travailler ensemble, aux côtés des entrepreneurs, et agir dans l’intérêt collectif, que nous pourrons rétablir la confiance en l’avenir, relancer nos entreprises, créer des emplois et bâtir l’économie de demain.

C’est parce que nous souhaitons les accompagner à transformer la France que nous avons décidé de regrouper, en un même Mouvement, toutes les énergies et toutes les forces vives autour de vous.

Les Experts de la Relance est en effet un mouvement citoyen, non partisan et d’intérêt public qui souhaite participer à la relance économique.

Né à l’initiative de 3 banques d’affaires engagées auprès des entrepreneurs et en faveur de la relance – Linkapital, Societex Corporate Finance, Arjil Capital – ce mouvement, qui se fonde sur le volontarisme et qui est entièrement gratuit, se veut le plus large et le plus rassembleur possible.

Résolument tourné vers les entrepreneurs et vers l’action, il a pour principales missions de :
Rassembler : fédérer tous les acteurs et forces vives qui souhaitent se mobiliser et agir ensemble pour soutenir la reprise économique,
Informer : encourager et promouvoir tous les dispositifs qui peuvent contribuer à la croissance de nos entreprises et à l’emploi,
Proposer : élaborer ensemble, grâce à notre intelligence collective, des propositions de terrain pour créer les conditions d’un rebond,
Accompagner : favoriser les interactions entre entrepreneurs, investisseurs, prêteurs et conseils, 
Partager : chacun pourra y partager tout contenu pertinent, baromètres, sondages, études, témoignages, retours d’expérience et avis d’experts.


Depuis la création du Mouvement en avril 2021 :
Nous avons réuni un grand nombre des Partenaires et Ambassadeurs prestigieux – experts-comptables, avocats, auditeurs, conseils –, parmi lesquels nous sommes fiers de compter Grant Thornton. Leur feuille de route est claire : rassembler pour mieux informer et accompagner.
Nous avons ensuite porté toute notre énergie à l’analyse du plan de relance et au recensement des dispositifs de soutien aux entreprises. Qu’il s’agisse de digitalisation, de croissance externe, de consolidation sectorielle, de relocation de votre production, de développement à l’international, de transition énergétique ou encore de renforcement de vos moyens de financement, notre démarche est simple : partir de vos besoins pour y juxtaposer les dispositifs qui y répondent.
Le mouvement s’est enfin illustré par son action auprès des pouvoirs publics et des médias pour que le dispositif voulu par le Gouvernement dans le cadre du Plan de Relance, qui vise à renforcer les hauts de bilan des entreprises, notamment au travers des Obligations Relance, puisse bénéficier au plus grand nombre d’entre vous.

Le programme de rentrée est déjà bien chargé et nous aurons le plaisir de le partager quotidiennement via la page Linkedin et le site Internet du Mouvement. Nous vous invitons à le suivre en vous abonnant à la page du Mouvement Les Experts de la Relance et au Groupe de discussion « La Relance, parlons-en ensemble ».

Vous l’aurez compris, notre ambition est grande, nous sommes tous mobilisés pour vous accompagner mais c’est tous ensemble que nous y arriverons !
Rejoignez-nous et faisons de votre entreprise, un champion pour notre économie !

 
 
 
• La barre symbolique est franchie. Il y a 17 ans lors de la création du baromètre Grant Thornton, la représentation des femmes à des postes de direction était de 19%.

• En France, la proportion atteint désormais 33% au sein du top management. Dans le monde, elle est de 31% avec une percée sur les postes de Direction Générale et de Direction Financière.

• Près de 69% des dirigeants estiment que les nouvelles pratiques de travail peuvent accélérer les carrières des femmes sur le long terme. Les données communiquées par l’ONU inquiètent toutefois et il convient de rester mesurés.
 
 
 
 
 
 

 
 
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